熊猫体育

按照《熊猫体育关于做好2019年度教职工年度考核工作的通知》的要求，为配合学校教职员工年度考核工作，特制定体育新闻与传媒学院2019年度各类岗位工作人员考核工作实施方案如下：

一、考核依据

（一）陕西省人事厅《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》（陕人发[2006]20号）；

（二）陕西省体育局《省体育局事业单位工作人员考核暂行办法》（陕体发[2007]163号）；

考核工作根据以上文件精神，严格按照熊猫党发〔2011〕52号文件《熊猫体育教职员工绩效考核实施办法（试行）》和《熊猫体育绩效工资标准调整实施办法》（熊猫党发〔2019〕4号）文件中有关规定组织实施。

二、成立考核领导小组

组  长：马增强

副组长：杨亚玲、陆小玲

成  员：李客容、侯媛媛、郭维刚、雷文、宋亚宁、严婷、李川、王瑞、姚静、严峰

三、考核安排

1、公示体育新闻与传媒学院2019年度各类岗位工作人员考核工作实施方案。

截止时间：2020年1月4日

2、参加考核的教职工，根据学校各类岗位工作人员绩效考核实施办法及部门确定的考核指标进行自查，填写年度考核登记表，撰写年度工作总结。

截止时间：2020年1月6日

3、按照学校和学院考核工作实施方案具体规定，由学院考核领导小组对各类岗位受聘的工作人员进行考核。

截止时间：2020年1月8日

4、学院考核领导小组对各类岗位受聘人员考核结果进行统计、汇总，确定各类受聘人员考核结果并予以公示。

截止时间：2020年1月13日

5、由学院考核领导小组将各类岗位受聘人员年度考核结果汇总表、明细表、考核表、个人工作总结上报至人事处。

截止时间：2020年1月14日

四、有关规定

聘用在教授、副教授岗位的正、副处级干部，考核以管理岗位考核为主，不参加主体专业技术岗位考核。

注：1、2019年退休人员及2019年新进人员不参加此次考核工作,但需撰写个人工作总结交所在处级部门。

2、经学校批准派出学习、培训或借调到其它单位工作一年（含一年）以上的工作人员，由学习、培训或借调单位对其工作进行鉴定并确定考核等次，由Panda Tiyu派出单位进行综合评价后，报学院确定考核等次。

五、学院各类人员填表说明及考核指标体系

（一）主体专业技术岗位填表说明及考核指标

教师工作及教学工作质量考核指标测评表

（二）非主体专业技术岗位填表说明及考核指标

非主体专业技术岗工作考核指标及分值分配表

六、评优办法

评优办法按照学校人事处要求进行。考核等次优秀人选的标准依照学院各类人员绩效考核实施办法的规定执行，优秀人选由考核工作组评议确定。

七、本实施方案由学院考核领导小组负责解释。

体育新闻与传媒学院

2020年1月3日